Atualmente com a implantação de projetos sociais, visando a formação de profissionais para ingressarem no mercado de trabalho, e também aumentando a renda familiar, temos tido resultados surpreendentes. Sabemos que é preciso a criação de mais vagas, tanto visando a preparação para o mercado, e principalmente desenvolver uma ação social mas eficiente, nas famílias de baixa renda.
Projeto primeiros passos e menor aprendiz são os mais divulgados, e a grande vantagem é que esses iniciantes, estão sendo preparados por profissionais que, preparam de forma atualizada, dentro dos padrões exigidos pelas empresas.
Um dos quesitos mais importantes dentro desse programa, é a conscientização de direitos e deveres, informando, monitorando, e mostrando aos novos profissionais, que em um mercado altamente competitivo, quem quiser vencer na vida tem de se doar, utilizando seu tempo e trabalho de forma produtiva e eficiente, mas sem correr riscos de explorações.
A família, tem um papel fundamental no desenvolvimento dessas pessoas, porque, independente da área em que os membros da família trabalhar, tem que participar de forma ativa, porque o misto de experiência e juventude, tende a ser um sucesso, desde que exista orientação e acompanhamento.
Sabemos que toda empresa privada ou pública, tem suas regras, um tipo de cartilha a ser seguida, na qual as mudanças vão acontecendo de acordo com as exigências do mercado, e é importante que essas orientações sejam assimiladas, desde que não venha a ferir os direitos trabalhistas.
Crescer como profissional é um sonho de muitos, e isso só acontece se existir o desejo de aprender a crescer, isso acontece quando desafiamos a nós mesmos.
Algumas pessoas passam pelo estágio de um emprego, e finalmente é efetivado. Sendo que alguns devido a falta de orientação ou acompanhamento, ou falta de desenvolvimento pessoal, se acomodam. E cabe aos profissionais mais experientes, ou a família, entrar em ação, não de forma contundente, mas de forma consciente, levando até essas pessoas conhecimentos e motivação para que o sucesso aconteça.
A juventude de hoje é bem diferente, não pode e nem deve ser descriminada por isso, tem sim, de ser conscientizada de seu papel, no qual nem sempre pode ser, como pensam que é, e também nem sempre merecem as críticas, por serem diferentes.
O equilíbrio está no fundamento de negociar idéias, pessoas diferentes, com diferentes idéias, o segredo é saber ouvir, e saber falar. Na proporção em que avançamos no tempo, não podemos parar e entender, que os nossos pensamentos continuam corretos, temos de trabalhar com margem de erros, e quando acontece uma divergência de idéias, que não venha o atrito, e sim, o diálogo.
Os novos profissionais, serão diferentes, nem sempre estarão dispostos a seguir nosso conceito de desempenho, talvez seja a hora de aprendermos com eles, e assim esse misto de experiência e juventude, seja um importante passo para as futuras gerações de profissionais.
Ass. Maninho.
